16

Motion
1981/82:157

av Eric Rejdenll m. fl.

med anledning av proposition 1981/82:71 om ny anställningsskyddslag
m. m.

I regeringens proposition 1981/82:71 om ny anställningsskyddslag m. m.
föreslås införandet av en generell rätt till provanställning, om prövotiden är
högst sex månader. Detta betyder att det tidigare förbudet mot provanställning
upphör och att samtliga arbetsgivare ges möjlighet att anställa på
prov.

En grupp som varit speciellt drabbad av detta tidigare förbud är
ungdomen.

Många arbetsgivare i främst mindre företag har dragit sig för att nyanställa
ungdom utan tidigare yrkeserfarenhet då såväl arbetsgivare som arbetstagare
varit oroliga för om den nyanställde kan fungera i företaget. Skulle så inte bli
fallet uppstår stora komplikationer för främst det lilla företaget. Genom den
nu föreslagna åtgärden undanröjs ett väsentligt hinder. Och detta är
nödvändigt inte minst mot bakgrund av de höga arbetslöshetssiffrorna som
gäller ungdom mellan 16-24 år. Av dessa gick inte mindre än 61 000
arbetslösa under oktober i år.

I syfte att nedbringa arbetslösheten för denna kategori medborgare har
regeringen presenterat ett ambitiöst åtgärdspaket som är kostnadsberäknat
till 460 milj. kr.

Vi menar emellertid att ett väsentligt bidrag till att minska just
ungdomsarbetslösheten vore att tidigarelägga ikraftträdandet avförslaget till
ny anställningsskyddslag från föreslagna den 1 april 1982 till den 1 februari
1982. Genom ett sådant förfarande kan aktiv medverkan påräknas från
arbetsgivarna för att minska arbetslösheten bland ungdom. Vi föreslår därför
att förslaget till ny anställningsskyddslag skall träda i kraft den 1 februari
1982.

Med stöd av det ovannämnda hemställs

att riksdagen beslutar att den nya anställningsskyddslagen (regeringens
proposition 1981/82:71) måtte träda i kraft den 1
februari 1982.

Stockholm den 4 december 1981
ERIC REJDNELL (fp)

MARIANNE KARLSSON (c) GÖTHE KNUTSON (m)

GOTAB Stockholm 1981