3

Motion
1976/77: 1541

av herr Börjesson i Glömminge m. fl.

med anledning av propositionen 1976/77:90 om semesterlag,

Den föreslagna semesterlagen har tyvärr kommit att bli onödigt komplicerad
och svår att tillämpa. Det föreligger risk för att strävan efter bättre
semesterförmåner kan komma att försvåras genom en besvärande byråkrati
samt en invecklad och kostsam administration med osäkerhet och tvister
i släptåg.

I denna motion vill vi därför speciellt framhålla att lagförslaget att beräkna
semesterlön enligt en 12-procentsfaktor även för vecko- och månadsavlönade
kommer att medföra stora tillämpningssvårigheter. De dagliga lönerutinerna
vid tiotusentals företag rörande ca 70 % av de anställda kommer att behöva
ändras på ett genomgripande sätt.

De nuvarande reglerna (sammalöneprincipen) för alla med sådana löneformer
är lätta att förstå och tillämpa. Därför bör arbetstagare som har tidlön,
beräknad per vecka eller längre period, erhålla semesterlön som uppgår till
full lön för ordinarie arbetstid på betalda semesterdagar. På lön som under
intjänandeåret utgått vid sidan av tidion enligt ovan, t. ex. övertidsersättning,
premier m. m., bör semesterlön med 12 procent av sådan lön erhållas.

Med stöd av det anförda hemställs

att vid behandling av propositionen 1976/77:90 angående semesterlag
m. m. semesterlön för arbetstagare med fasta löneformer
skall beräknas enligt sammalöneprincipen med de tillägg som
ovan anförts.

Stockholm den 12 april 1977

FRITZ BÖRJESSON (c)
i Glömminge

m. m.

PER-ER1C RINGABY (m)

JOHAN A. OLSSON (c)
i Järvsö

ERIC HÄGELMARK (fp)
ERIK HOVHAMMAR (m)