11

Motion

1975/76:2517

av herrar Oskarson och Danell

med anledning av propositionen 1975/76:199 om ändring av värnpliktslagen
(1941:967), m. m.

I avsikt att förbättra rekryteringen föreslår departementschefen i propositionen
1975/76:199 en alternativ utbildningsgång för reservofficerare inom
armén fr. o. m. utbildningsåret 1977/78. Detta alternativ innebär att reservofficersutbildningen
kan fullgöras i direkt anslutning till kadettskolan.
Vidare har departementschefen i propositionen 1975/76:134 föreslagit att
det nya dagsersättningssystemet skall tillämpas även för dem som genomgår
reservofficersutbildning. Några ytterligare förbättringar av förmånerna vid
reservofficersutbildning är departementschefen icke beredd att nu förorda.
Departementschefen hyser den förhoppningen att vidtagna åtgärder skall
komma att öka rekryteringen till reservofficersutbildning.

Vi tror också att ovan angivna åtgärder kommer att i viss mån verka
stimulerande på rekryteringen. En höjning av utbildningspremierna skulle
dock enligt vår uppfattning gett betydligt större stimulans i rekryteringshänseende
än vad den nya dagersättningen ger. Värdesäkring av premierna
är en annan åtgärd som skulle ge en positiv effekt även på längre sikt.

Vid sidan av ekonomiska och övriga åtgärder är frågan om meritvärdering
vid kvalificerad militär utbildning och tjänstgöring av mycket stor betydelse
för att främja rekryteringen till värnpliktig officer och reservofficer. Dels
gäller det frågan om meritvärde för fortsatt civil utbildning och för praktik
vid sådan utbildning, dels meritvärde för anställning och för befordringstjänster
inom den civila sektorn. Sannolikt torde en skälig och rättvis meritvärdering
i rekryteringshänseende ha minst lika stort värde som goda
ekonomiska villkor.

Kvalificerad militär utbidlning, som leder till plutonchefs- eller kompanichefskompetens,
bör i hela sin omfattning berättiga till arbetspoäng oberoende
av att enstaka fristående tjänstgöringsskeden är kortare än tre månader.
Likaså bör kvalificerad reservofficersutbildning medföra rätt till tillläggspoäng.

För att minska vakanserna på plutonchefsnivån föreslår departementschefen
i föreliggande proposition att ett visst antal värnpliktiga inom armén
tas ut till denna utbildning utan eget medgivande. Vi finner det mycket
angeläget att bland dessa uttagna värnpliktiga, som skall genomgå kompanichefsutbildning
utan eget medgivande, skapa en så positiv inställning
som möjligt till den förlängda militärtjänstgöringen. En positiv inställning
till utbildning och tjänstgöring från elevernas sida är en förutsättning för
att nå ett gott resultat. Därför måste den förlängda militärutbildningen vara

Mot. 1975/76:2517

12

förenad med förmåner som för den värnpliktige framstår som värdefulla
och som han kan ha nytta av efter fullgjord militärtjänstgöring. En sådan
utbildningsatmosfär kan skapas dels genom att de ekonomiska villkoren
under utbildningen framstår som acceptabla, dels genom att den värnpliktige
vid sin fortsatta utbildning eller vid civil anställning kan tillgodoräkna sig
den kvalificerade militära utbildningen i merithänseende. En snabb lösning
av meritvärderingsfrågan framstår därför som synnerligen angelägen.

Med stöd av det anförda hemställes

att riksdagen hos regeringen anhåller att snara åtgärder vidtas för
att lösa frågan om meritvärdering för kvalificerad militär utbildning
och tjänstgöring.

Stockholm den 23 april 1976

GUNNAR OSKARSON (m) GEORG DANELL (m)