3

Motion
1975/76: 2451

av herr Carlström m. fl.

med anledning av propositionen 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform
m. m.

I regeringens proposition 1975/76:105 18—22 §§ föreslås omfattande informations-
och insynsregler. Propositionen avviker härvid på två väsentliga
punkter från arbetsrättskommitténs förslag. Befrielse från informationsskyldighet
vid påtaglig risk för skada har strukits, och skyddet av sekretessbelagd
information har kraftigt urholkats.

Arbetsmarknadens parter på den privata sektorn har endast för ett år
sedan, efter det att kommitténs förslag blivit känt, träffat en överenskommelse
om ekonomikommitté och arbetstagarkonsulter. Denna överenskommelse
omfattar den ekonomiska informationen. Genom att denna i
princip förbehållits arbetstagare inom företaget har sekretessreglerna kunnat
tillmätas underordnad betydelse, och reglering av skada har blivit överflödig.

Regeringens förslag om information och insyn ger fackföreningar, storavdelningar
och förbund längre gående insyn i företagens och enskilda personers
förhållanden än vad någon annan institution i Sverige har.

För småföretagarnas del leder denna vittgående insynsmöjlighet till icke
acceptabla konsekvenser. Bestämmelserna skyddar på intet sätt småföretagarnas
personliga integritet. Det finns inte heller någon klar gräns som
hindrar att fackföreningarna får insyn i småföretagarens rent personliga ekonomiska
förhållanden.

I vissa fall är inte frågan om sekretess kring vissa företagsförhållanden
något som det enskilda företaget bestämmer över. Ett företag kan enligt
affärsavtal eller annat särskilt åtagande mot andra företag vara ålagt särskild
sekretess rörande vissa uppgifter. Inte ens sådana åtaganden kan åberopas
mot den fackliga insynen. Även i speciella frågor kan det för en kortare
tid vara nödvändigt med iakttagande av sekretess för ett företag, såsom
vid utarbetande av nya produkter, prissättning och lönsamhetskalkylering.

Vi föreslår därför att man återgår till kommitténs reglering av undantag
vid påtaglig risk för skada. Vidare anser vi att sekretessbehandlingen måste
göras snabbare och inkludera väsentligt färre informationsmottagare. Sålunda
bör, om lokal förhandling ej leder till resultat, ärendet direkt kunna
föras till arbetsdomstolen.

Med stöd av det anförda hemställs

1. att 21 regeringens förslag till medbestämmande i arbetslivet,
ges följande lydelse:

Vad i 19 $ sägs gäller ej om parts fullgörande av där stadgad skyldighet
skulle för honom eller annan medföra påtaglig risk för skada.

1* Riksdagen 1975/76 3 saini. Nr 2450-2455

Mot. 1975/76: 2451

4

Part som skall lämna information lämna.

Förhandling om tystnadsplikt beträffande information enligt 19 § fullgöres
med den lokala arbetstagarorganisationen.

Uppnås icke enighet vid lokal förhandling vid arbetsdomstolen om

tystnadsplikt. Sådan avslutas. Domstolen eller annan.

Har part påkallat kräver. Är kravet obefogat , dock ej tystnadsplikt.

2. att 22 § utgår.

Stockholm den 22 april 1976
VALDO CARLSTRÖM (fp)

ERIK HOVHAMMAR (m) SVEN-OLOV TRÄFF (m)

TORSTEN GUSTAFSSON (c)
i Stenkyrka