Motion

Mot. 1975/76
2450-2455

1975/76: 2450

av herr Andersson i Örebro m. fl.

med anledning av propositionen 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform
m. m.

I regeringens proposition 1975/76:105 1 § föreslås att lagen skall äga tilllämpning
på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Utanför detta
förhållande faller, enligt föredragande statsråd, arbetsgivarens personliga ekonomi
och personliga förhållanden i övrigt i den män en gräns kan dras mot
vad som inverkar på arbetstagarnas anställning och arbetsförhållanden.

Men när en arbetsgivare bedriver verksamheten i sådan form att det inte
finns någon klar gräns mellan företagets ekonomiska och arbetsgivarens
personliga ekonomi, t. ex. när verksamheten bedrivs under formerna enskild
firma eller handelsbolag, kommer betydande svårigheter att uppstå i det
enskilda fallet avgöra hur långt arbetsgivarens i lagen föreskrivna skyldigheter
sträcker sig. Det enda en företagare har att hålla sig till är uttalandet
av föredragande statsråd att enskilda beslut som normalt rör arbetsgivarens
hushåll eller personliga ekonomi inte kan anses falla in under lagens tilllämpningsområde
som hörande till förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Men i propositionen sägs också att beslut som är mer omfattande
eller av långsiktig betydelse, som i och för sig kan förekomma i en privatpersons
ekonomi, kan för en arbetsgivares del ha återverkningar av sådan
natur för företaget och dess verksamhet att det inte ter sig rimligt att anse
dem falla utanför förhållandet till arbetstagarna. Som enda exempel nämns
frågan om arbetsgivarens personliga inkomst av den verksamhet han/hon
bedriver. Här hänvisas till att det inte finns någon annan möjlighet än att
överlåta åt rättstillämpningen att göra den avvägning som blir nödvändig.
Ytterst hänvisas här till arbetsgivarens skadeståndsansvar.

Mot bakgrund av den omfattande förhandlings- och informationsskyldighet
som lagen ålägger arbetsgivaren och den härtill åtföljande skadeståndsskyldigheten
finner vi kriterierna för vad som skall anses utgöra arbetsgivarens
personliga ekonomi och personliga förhållanden i övrigt mycket
otillfredsställande definierade. Tusentals småföretagare skall dagligen avgöra
vad som från informations- och förhandlingssynpunkter kan vara av intresse
för de anställda. En felbedömning i dessa avseenden kan leda till avsevärda
skadestånd. Är t. ex. inköp av en personbil, köp av personliga tillhörigheter
till hustrun, köp av fritidsställe, upprättande av äktenskapsförord frågor som
berör endast arbetsgivarens personliga ekonomi och därmed faller utanför
lagens tillämpningsområden eller är det av sådan betydelse att det faller
innanför lagens tillämpningsområden. Mot vad som ovan sagts finner vi
det från rättssäkerhetssynpunkt nödvändigt med en mer bestämd definition

1 Riksdagen 1975/76 3 sami. Nr 2450-2455

Mot. 1975/76: 2450

2

av vad som omfattar arbetsgivarens personliga ekonomi och vad som skall
anses falla in under lagens tillämpningsområden.

Vi föreslår därför att inom arbetsgivarens personliga ekonomi och personliga
förhållanden i övrigt, och alltså utanför lagens tillämpningsområden,
skall falla inköp av personbil, inköp av exempelvis personliga tillhörigheter,
inköp av fritidshus, köp av privata semesterresor, inköp av bostad för arbetsgivaren
och hans familj.

Med stöd av vad ovan anförts hemställs

att riksdagen måtte godkänna vad som i motionen anförts om
gränserna för förhandlings- och informationsskyldigheten.

Stockholm den 22 april 1976

SVEN G. ANDERSSON (fp)
i Örebro

ERIK HOVHAMMAR (m)

ANNA-LISA NILSSON (c)
i Kristianstad

SVEN-OLOV TRÄFF (m)

TORSTEN GUSTAFSSON (c)
i Stenkyrka

VALDO CARLSTRÖM (fp)