16

Motion
1975/76: 2245

av herr Hörberg

med anledning av propositionen 1975/76:133 om utbyggnad av föräldraförsäkringen
m. m.

Ersättning utgår nu när fader stannar hemma för att ta hand om barn
vid annat barns födelse i familjen. Propositionen föreslår att denna förmån
skall fortsätta att utgå.

I Röda korsets undervisningsmaterial för föräldrautbildning finns det en
broschyr som riktar sig till blivande fäder. I den uppmanas fäder att spara
några semesterdagar som bör användas när mamman kommer hem från
BB med det först- och nyfödda barnet. Röda korset anser att det kan vara
lämpligt att fadern tar ledigt just därför att många kvinnor är fysiskt och
psykiskt trötta efter i synnerhet den första förlossningen. I boken "Att vara
förälder”, del I, utgiven på LT:s förlag, diskuteras samma problematik. Författarna
påpekar också, att om man någon gång skall diskutera vilken förälder
som är mest lämplig att ta hand om barnet visar det sig oftast att fadern
är lämpligast den första tiden efter förlossningen.

Det finns därför många goda skäl som talar för att låta fadern lå en särskild
ledighet med ersättning från försäkringskassan i samband med barns födelse.
Den ledigheten bör inte påverkas av om det redan finns barn i familjen
och bör inte heller ha något att göra med rätten till ledighet för vård av
sjukt barn. En särskild pappamånad bör således införas i samband med
barns födelse. Den förmånen bör tillkomma alla förvärvsarbetande fäder.

Med hänvisning till vad som ovan anfört hemställer jag

att riksdagen beslutar anta sådan lydelse av lagen om allmän försäkring
att fader erhåller rätt till trettio dagars ledighet i samband
med barns födelse.

Stockholm den 15 mars 1976
NILS HÖRBERG (fp)

GOTAB 5IS48 Slockholm 1976